満席になりましたのでキャンセル待ちを受付します！！
毎回、好評を得ていますディナー付セッション。（大阪は5/16にこちらで開催します！）
今回は4/17に新しくオープンしたこのこちらのお店で開催します。
162-0828 東京都 新宿区袋町3番
ここはとても珍しい「Friuli-Venezia Giulia州（フリウリ＝ヴェネツィア・ジュリア州）」のお料理を専門に扱うお店。
私もさすがに覚えきれず、コピペしてきました（笑）
イタリアの北東部、スロベニアとオーストリアと国境を接する州です。
海も山もあるので魚も肉料理もあり、また、スロベニアのワインなども扱っていらっしゃいます。
約2年前、初めてのランチセミナーを開催しました。
神楽坂のイル・ボッリートというお店です。
このお店が新しく出されたのが、今回訪問するNODOなんです。（他にイル・スカンピというお店もあるので、系列としては３店目です）
そのイル・ボッリートでシェフをしていた浅野さんがそちらに移るということは以前から聞いていましたが、いよいよ、オープンしたんですね。
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4/23に大阪で開催したこの講座。早速感想を頂いています。
明後日4/26に東京・神楽坂で開催しますが、あと何席か余裕があります。ただ日がありませんので、当日現金払いもＯＫですので、お申し込み時にメッセージ欄にその旨記載ください！
セクシャリティは「性的魅力」と訳されます。
性的魅力というと、セックスや色気などのセクシャルなことを想起させますよね。
もちろん、そういう意味も含むのですが、「あなたらしい魅力」のことを指す言葉です。
セクシャリティが解放されると色っぽくなったり、エロい雰囲気になるわけではないのです。
イキイキとした私。
エネルギーが溢れてる私。
キラキラしている私。
無邪気な私。
透明感溢れる私。
自然体な私。
元気でアクティブな私。
凛としてかっこいい私。
色気が溢れる大人の私。
知的で落ち着いた雰囲気の私。
心の広い私。
リーダーシップを取る私。
すなわち、「ありのままの私」になるのです。
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毎週月曜日配信のオンラインスクール「めっちゃ使えるココロの法則」メルマガ。
いつもご視聴ありがとうございます～！
今週のテーマは『依存・自立・相互依存という成長プロセスと、自分軸・他人軸の関係について。』です。
私が独立して今の形でセミナーを始めたのがちょうど３年前の４月。
知人の紹介でであったこの神楽坂のセミナールームがとても大好きで、東京でセミナーをする時は原則としていつもこの会場をお借りしていました。
素敵なご報告を頂きました。ありがとうございます！
「私は私、人は人」
「私は私で人とは関係なく幸せになるし人も人で私とは関係なく幸せになる」
「人」のところに「旦那」や「子供」「母」や「父」を入れて、自転車通勤の間にブツブツと唱えています。
自転車で走ってる間はひたすら
「私は私、○は○」
信号で止まったら
「私は私で幸せになるし…」と唱える
自分ルールで続けてます!
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「（ご報告）「だって私はいい女」と「人は人、自分は自分」を選び、一日300回ずつ66日間唱えた結果を報告します。」
＞https://nemotohiroyuki.jp/message/23894
続報が届きました。
どうぞ、ご覧ください。
採用ありがとうございます。
そして、この報告がどなたかのお役に立つのであれば、私もとても嬉しいです。
続けるコツは
効果があると信じて続けることです。
効果のないことをセミナーで紹介しませんし、毎日アファメーションを唱えてもお金もかからなければ、失敗した時のリスクもありません。
効果を感じたかったので1日300回にしましたが、昨日は初めて50回しか言えませんでした。
そんな日もあるさ。また明日やろう。と背負わないことも続けるコツではないでしょうか。
禁煙する、おやつを辞めるような強い意志もなかったけど、できました。
効果が出るまで半年かかると思って気持ちでやってたので予想外に効果が早く出て(1ヶ月ちょっと)続けるのが楽しくなりました。
さて、追加の効果があったので書いておきますね。
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元ネタはこちらです。
「頼まれたことを断り切れない自分に腹が立つ！」
＞https://nemotohiroyuki.jp/everyday-psychology/23873
私も、子供の頃から親を見ていて、会社で勤続何十年選手の管理職を見ていて、この人頭悪いな～、要領悪いな、と思う事が頻繁にあります。
こんなん、こうすればスグ終わるのに、とかも思います。
でも、こうすれば忙しい時期に楽になるな・次の時スムーズになるな、と私が思う事をやり始めると、先輩が「指示してない事を勝手にやり始める」と言い始めたり、私が段取りを考えておいて早めに仕事が終わると、「俺は、こんなに夜遅くまでor週末も仕事してるのに、君はさっさと帰ってる」と上司に言われたり。
酷い時には、ここの人達の、こんなやり方でよく回っていってるな、よくあれで勤まっているな、と思っていたら、言いがかりをつけられ、挙句の果てに役に立たない扱いをされてクビになりました。
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