元記事はこちらです。
すごい、すごいです。
メルマガ大切に読んでいる読者です。
春から管理職になり、ちっとも部下と噛み合ってない感じに悩んでます。
自分の好きなことをするって、批判されるんじゃないか。もっとこうあるべきなのにできてない…
自分軸って、管理職は除くのかなぁ。
メルマガ大切に読んでいる読者です。
春から管理職になり、ちっとも部下と噛み合ってない感じに悩んでます。
自分の好きなことをするって、批判されるんじゃないか。もっとこうあるべきなのにできてない…
自分軸って、管理職は除くのかなぁ。
まさにこのタイミングで、
私にピッタリのメッセージでした。
「リーダーとはこうあるべき」という姿は一旦手放されることをお勧めします。
だって、それはやりたくないんですもの。
自分らしいものではないんですもの。
ほんとに、なぜこんなピッタリのタイミングで。
しかも、同期が話聞くで、と誘ってくれた夜に。
ありがとうございました!
リーダーだけど、自己肯定していいんですね。
今、部下が休んだりめちゃくちゃな状況にいますが、
眉間に皺寄せたひとにならないよう、意識したいです。
とりあえずタイミングにびっくりしたので、返信してしまいました。
これからもこんな出会いを期待してみます。
(Kさん)
むしろ、リーダーが自己肯定しないとねっ!
タイミングがぴったりでよかったです~!
でも、すごいですね。
うまく回ってますね~!!
ありがとうございました!!